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El salario mínimo del Condado de Montgomery aumentará 50 centavos el 1 de julio para empleadores grandes, medianos y pequeños
For Immediate Release: Friday, February 28, 2025
El salario mínimo del condado de Montgomery aumentará el 1 de julio para reflejar la tasa de inflación de la región, como lo exige la ley del condado. Para los empleadores grandes (con 51 o más empleados), el salario mínimo aumentará 50 centavos a $17.65 por hora. Para los empleadores medianos (con 11 a 50 empleados), el salario mínimo aumentará 50 centavos a $16 por hora; y para los empleadores pequeños (10 o menos empleados), la tasa aumentará 50 centavos a $15.50 por hora.
Estos ajustes se basan en un aumento del 2,9 por ciento en el índice de precios al consumidor para todos los asalariados urbanos y trabajadores administrativos en el área de Washington, D.C.-Arlington-Alexandria en 2024, ligeramente superior al aumento del 2,8 por ciento en 2023. El aumento garantiza que el salario mínimo local se mantenga al ritmo de la inflación.
Promulgada en 2017 a través de una legislación patrocinada por el entonces miembro del Concejo del Condado y actual Ejecutivo del Condado Marc Elrich, la Sección 27-68 del Código del Condado exige que la tasa del salario mínimo se vuelva a calcular cada 1 de marzo en función del cambio en el índice de precios al consumidor regional del año calendario anterior.
"Aumentar el salario mínimo para tener en cuenta la inflación es un paso importante para garantizar que todos los trabajadores del Condado de Montgomery puedan ganar un salario justo que respalde su bienestar", dijo el Ejecutivo del Condado Marc Elrich. "A medida que el costo de vida continúa aumentando, este aumento ayuda a los trabajadores y las familias a seguir el ritmo y, al mismo tiempo, beneficia a las empresas locales al devolver más dinero a nuestra comunidad. Al indexar el salario mínimo a la inflación, estamos brindando una solución a largo plazo que se ajusta a las condiciones económicas, garantizando que los trabajadores sean recompensados de manera justa por sus contribuciones y que nuestra economía local se mantenga fuerte y resistente”.
El cambio en la tasa del salario mínimo ayudará a los empleados de empleadores grandes, medianos y pequeños cubiertos a ganar aproximadamente $20 más por cada 40 horas trabajadas. En el transcurso de un año completo, esto equivale a $1,040 en ingresos adicionales.
Más información sobre el aumento del salario mínimo del condado estará disponible más adelante este año.
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