For Immediate Release: Thursday, September 19, 2019
Líderes del Condado, defensores de la justicia social y miembros de la comunidad se unirán para apoyar la Ley de Equidad Racial y Justicia Social el martes a las 11 a.m.
ROCKVILLE, Maryland, 16 de septiembre de 2019: el martes 17 de septiembre, la presidenta del concejo, Nancy Navarro, llevará a cabo una conferencia de prensa en la cual presentará el proyecto de ley 27-19, “Ley de Equidad Racial y Justicia Social”, para crear un programa de equidad racial y justicia social en el gobierno del Condado de Montgomery. Junto a la presidenta del concejo estarán miembros del concejo; el Superintendente de las escuelas públicas del condado, Dr. Jack Smith; la presidenta de la junta escolar de las escuelas públicas del condado, Shebra Evans; la presidenta de Montgomery College, Dra. DeRionne Pollard; el presidente de la Junta de Planificación de Montgomery, Casey Anderson, jóvenes y líderes comunitarios. El evento se llevará a cabo a las 11 a.m. en el cuarto piso del concejo en Rockville (4to piso, 100 Maryland. Ave.,). Este grupo de líderes ha participado en un diálogo continuo con miembros de la comunidad desde marzo de este año para determinar cómo el gobierno del condado puede satisfacer de la mejor manera las necesidades de todos los residentes del Condado. Esta propuesta de ley institucionalizará las normas de equidad y justicia social en el gobierno del condado.
“Abordar los problemas de equidad racial y justicia social no es sólo una obligación moral, sino también un imperativo socioeconómico si es que queremos garantizar la continua vitalidad económica en nuestro Condado”, dijo la presidenta Navarro. “Si bien el Condado de Montgomery tiene una trayectoria de ser un condado diverso y que celebra esta diversidad, las disparidades continúan existiendo entre razas y grupos étnicos en educación, oportunidades laborales, acceso a cuidados de salud y vivienda, niveles de ingresos, género, y dominio del idioma inglés.”
“La Ley de Equidad Racial y Justicia Social refuerza nuestro compromiso de ser una comunidad acogedora donde a todos nuestros residentes se les trata con respeto y dignidad y sobre todo se les brinda oportunidades para tener éxito. A pesar de nuestros esfuerzos, muchos en nuestra comunidad sufren marcadas disparidades que están vinculadas a cientos de años de racismo institucionalizado, es por esto por lo que necesitamos de este tipo de proyectos de ley. El Proyecto de Ley 27-19 garantizará que el gobierno del Condado esté trabajando para desmantelar la inequidad a nivel individual, institucional y estructural de manera organizada y con objetivos establecidos y puntos de referencia continuos para evaluar nuestro progreso.”
“Hoy estamos marcando un paso significativo con el fin de promover la equidad racial en el condado de Montgomery,” dijo el Ejecutivo del Condado Marc Elrich. “Me siento entusiasmado por las conversaciones increíbles que hemos tenido con personas y comunidades a lo largo del condado en estos pasados meses. Esta ley es un ejemplo del compromiso del condado de Montgomery con el objetivo de ver un mundo a través de un lente de equidad racial, el cual servirá de guía para la creación y adopción de políticas y procedimientos.”
El Proyecto de Ley 27-19, ha sido copatrocinado por el concejo en pleno, y establece un Programa de Equidad Racial y Justicia Social que será implementado en todo el gobierno del Condado, también crea una nueva oficina llamada la Oficina de Equidad Racial y Justicia Social. El Ejecutivo del Condado deberá adoptar un plan de acción de equidad racial y justicia social en todo el Condado por reglamento. Además, cada departamento y oficina del Condado deberá desarrollar un plan de acción de equidad racial y justicia social. El concejo y el Ejecutivo supervisarán el progreso del programa.
También, el Proyecto de Ley 27-19 requiere que propuestas legislativas, iniciativas de políticas públicas, programas gubernamentales, y solicitudes de presupuesto, incluyan un estudio sobre el impacto que tendrían en términos de equidad racial y justicia social. El proyecto de ley también establece un Comité Asesor de Equidad Racial y Justicia Social que incluye a miembros de la comunidad.
Dado que los planes y políticas de zonificación son los principales impulsores para dar forma a las comunidades, el Proyecto de Ley 27-19 requiere que la Junta de Planificación del Condado de Montgomery considere cuestiones de equidad racial y justicia social al preparar planes maestros que se presenten al concejo. Estos planes incluyen recomendaciones para uso de terrenos, transporte e instalaciones públicas; como escuelas, bibliotecas, centros comunitarios y de recreación, parques y estaciones de bomberos y de policía.
Este trabajo comenzó oficialmente en abril del 2018 cuando el concejo aprobó una resolución encabezada por la presidenta Navarro, para crear el marco para desarrollar una política de equidad racial y justicia social. Desde entonces, la presidenta Navarro, se ha reunido con miembros de la comunidad en todo el condado sobre temas de equidad racial y justicia social.
Las conversaciones comunitarias sobre equidad racial y justicia social a lo largo del condado iniciaron el pasado mes de marzo. Con más de 750 miembros de la comunidad los cuales se hicieron presentes en Silver Spring, Germantown, White Oak, incluyendo un foro juvenil en la Escuela Secundaria de Gaithersburg. Varios grupos incluyendo organizaciones sin fines de lucro, instituciones religiosas, y grupos no formales también tuvieron estas sesiones en espacios y centros comunitarios y en sus propios hogares.
Estas conversaciones se centraron en el hecho de que el gobierno local está a cargo de tomar decisiones sobre asuntos que afectan nuestro diario vivir, en áreas de educación, vivienda, atención médica y transporte, entre otras, sin contar con un análisis a fondo sobre como estas decisiones impactan a los que son mayormente afectados por las inequidades en nuestro Condado. Se necesita un programa de equidad racial y justicia social para que las decisiones del gobierno del condado se puedan tomar a través de una lente de equidad racial.
Además de este alcance comunitario, la presidenta Navarro encomendó a la Oficina de Supervisión Legislativa del Concejo (OLO por sus siglas en ingles), que evaluara los impactos de la inequidad racial los cuales servirían para informar a líderes locales. OLO produjo dos informes: 1) Equidad Racial en la Toma de Decisiones del Gobierno: Lecciones del Campo y 2) Un Perfil de Equidad Racial para el Condado de Montgomery. Estos informes encontraron disparidades continuas y persistentes para las personas de color en áreas como: costo de vivienda (exceden el 30% del ingreso familiar), desempleo, arrestos, falta de seguro médico, pobreza infantil y las tasas de deserción escolar (fueron más altas para residentes Afroamericanos y Latinos en comparación con los residentes blancos). Los datos también mostraron que a pesar de las altas tasas de graduación de la escuela secundaria (70-98 por ciento) y empleo (73-78 por ciento) entre todos los grupos raciales, los Afroamericano y Latinos tienen más del doble de probabilidades que los blancos de estar desempleados y de tener ingresos familiares por debajo del nivel federal de pobreza.
Adicionalmente, miembros del concejo y otros líderes del Condado han estado participando en capacitaciones sobre equidad racial liderados por el Instituto de Equidad Racial. Futuras sesiones de capacitaciones están programadas para este mes de octubre.
Las audiencias públicas en el concejo sobre la Ley de Equidad Racial y Justicia Social están programadas para el 29 de octubre a la 1:30 y 7 p.m. Los residentes pueden comenzar a inscribirse para estas audiencias públicas el 20 de septiembre haciendo clic aquí.
Para leer el informe del personal del concejo y el Proyecto de Ley 27-19, visite:
https://www.montgomerycountymd.gov/COUNCIL/ondemand/index.html
Para obtener información general sobre equidad racial y justicia social en inglés y español, visite:
https://www.montgomerycountymd.gov/COUNCIL/EquityMatters.html