El salario mínimo aumentará en el Condado de Montgomery el 1 de julio

For Immediate Release: Monday, March 2, 2026

El salario mínimo del Condado de Montgomery aumentará el 1 de julio para reflejar la tasa de inflación de la región, según lo exige la ley del condado. Para los empleadores grandes (con 51 o más empleados), el salario mínimo aumentará 35 centavos, hasta $18.00 por hora. Para los empleadores medianos (con 11 a 50 empleados), el salario mínimo aumentará 50 centavos, hasta $16.50 por hora. Para los empleadores pequeños (10 o menos empleados), el salario mínimo aumentará 45 centavos, hasta $15.95 por hora.

Estos ajustes se basan en un aumento del 2.0% en el índice de precios al consumidor para todos los asalariados urbanos y empleados administrativos en el área de Washington, D.C.-Arlington-Alexandria en 2025. El aumento anual garantiza que el salario mínimo local se mantenga al ritmo de la inflación.

“Este ajuste del salario mínimo refleja nuestro compromiso de construir una economía que beneficie a todos”, declaró el Ejecutivo del Condado de Montgomery, Marc Elrich. “Cuando los salarios se mantienen al ritmo de la inflación, los trabajadores no se ven obligados a quedarse atrás ante el aumento de los costos diarios. Garantizar un salario justo fortalece a las familias, estabiliza nuestra fuerza laboral y apoya a las pequeñas empresas que dependen del gasto local. Vincular el salario mínimo a la inflación crea previsibilidad tanto para empleadores como para trabajadores y refuerza nuestro objetivo común de una economía más equitativa y sostenible. En un momento en que las políticas federales permiten que los multimillonarios se enriquezcan minuto a minuto, me enorgullece que la ley del condado de Montgomery garantice que los ingresos de los trabajadores con salarios más bajos de nuestra comunidad al menos se mantengan al ritmo de la inflación”.

El cambio en la tasa del salario mínimo ayudará a los empleados de las grandes empresas cubiertas a ganar aproximadamente $14 más por cada 40 horas trabajadas, lo que equivale a $728 adicionales en ingresos anuales; a las medianas empresas, aproximadamente $20.00 más por cada 40 horas trabajadas, lo que equivale a $936 adicionales en ingresos anuales; y para los pequeños empleadores, $18.00 adicionales por cada 40 horas trabajadas, lo que equivale a $1,040 adicionales en ingresos anuales.

Promulgada en 2017 mediante una legislación impulsada por el entonces miembro del Concejo del Condado y actual Ejecutivo del Condado, Marc Elrich, la Sección 27-68 del Código del Condado exige que el salario mínimo se recalcule cada 1 de marzo con base en la variación del índice regional de precios al consumidor (IPC) del año calendario anterior. Hasta que el salario mínimo para las tres categorías de empleadores sea el mismo, la ley exige un ajuste anual adicional a la tasa de inflación del uno por ciento para los empleadores pequeños y medianos. 

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